東京都江東区の大下社会保険労務士事務所
協会けんぽでは４月から「インセンティブ（報奨金）制度」を導入します。
この制度は、協会けんぽの加入者及び事業主の取組に応じて、インセンティブ（報奨金）を付与し、健康保険料率に反映させるものです。
特定健診の実施率やジェネリックの使用割合などの評価指標に基づき、全支部をランキングづけし支部ごとの得点数に応じた報奨金によって保険料率を引き下げるようです。
個人ごとに保険料率が変わる仕組みであれば、みなさん頑張ると思いますが。
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