会社が成長段階になると、本業に力がはいり業績は伸びますが、どうしても会社の人事・労務管理が後回しになりがちです。そうなると労働保険・社会保険の手続が遅くなったり、給与計算で金額を間違えたり、退職した社員に残業代の未払で訴えられたり、なにかとトラブルが起こりやすくなります。
　
※　このようなことでお悩みの方は、今すぐご相談ください。

□　労働保険・社会保険に加入したい。
□　社員の労務管理を何から始めてよいかわからない。
□　手続で何度も役所に足を運んでいる。
□　適切に給与計算ができているか心配だ。
□　退職した社員に残業代の未払で訴えられた。

労働保険・社会保険に加入したい

１．労働保険の新規加入プラン　　　　33,000円～
　　
　　新規適用手続のご相談、書類作成、役所届出を一括して承ります。

２．社会保険の新規加入プラン　　　　33,000円～
 
　　新規適用手続のご相談、書類作成、役所届出を一括して承ります。　

 
３．初めての労務管理プラン　　　　　22,000円
　　
　　労働条件通知書と時間外・休日労働に関する協定届を作成します。

料金表

(STOP！熱中症　クールワークキャンペーン)

５月１日から９月３０日までは「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」期間です。

令和６年の死亡を含む休業４日以上の死傷者数は1,195人、うち死亡者数は30人となっています。

業種別にみると全体の約４割が建設業と製造業で発生しています。また死亡者数は建設業が最も多く、製造業及び運送業が同数で続きます。 

最近の夏は暑すぎるので、建設業や製造業ではなくても対策が必要です。

いま社労士がなぜ必要か？