※　大下社会保険労務士事務所へようこそ

日常の「小さなトラブルや不便さ」は「大きなリスクと負担」につながります。大下社会保険労務士事務所は人事業務の中で、どんなに小さな問題でもいち早く解決し、社長様をとことんサポートします。

所　長　　　大　下　高　志

１　人事の七難　　　今すぐご相談ください。　０３－３６４３－１５４６

会社が成長段階になると、本業に力がはいり業績は伸びますが、どうしても会社の人事・労務管理が後回しになりがちです。そうなると労働保険・社会保険の手続が遅くなったり、給与計算で金額を間違えたり、退職した社員に残業代の未払で訴えられたり、なにかとトラブルが起こりやすくなります。
　
※　このようなことでお悩みの方は、今すぐご相談ください。

□　労働保険・社会保険に加入したい。
□　社員の労務管理を何から始めてよいかわからない。
□　手続で何度も役所に足を運んでいる。
□　適切に給与計算ができているか心配だ。
□　退職した社員に残業代の未払で訴えられた。

労働保険・社会保険に加入したい

２　ご予算について　　（詳しくは料金表をご覧ください）

１．労働保険の新規加入プラン　　　　32,400円～
　　
　　新規適用手続のご相談、書類作成、役所届出を一括して承ります。

２．社会保険の新規加入プラン　　　　32,400円～

　　新規適用手続のご相談、書類作成、役所届出を一括して承ります。　

３．初めての労務管理プラン　　　　　21,600円
　　
　　労働条件通知書と時間外・休日労働に関する協定届を作成します。

料金表

３　お役立ち情報

(平成31年度の社会保険料率)

「協会けんぽ」は平成31年度の社会保険料率を発表しました。東京都は

健康保険料率については、9.90％から変わらず

介護保険料率については、1.57％から1.73％

平成31年3月分（平成31年4月納付分）から変更になります。

（任意継続被保険者の標準報酬月額の上限）

平成31年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、30万円に変更となります。

会社を辞めて再就職するまで、健康保険は本人の要件もありますが、任意継続か国民健康保険を選択します。

任意継続の保険料は、資格を喪失した時の標準報酬月額か、標準報酬月額の平均額（上限額）のどちらか少ない額を選択します。

在職中に標準報酬月額が３０万円超の方は少しお得になります。