本日は社会保険料の端数処理についてご質問がありました。

保険料額表を見ると円未満が表示されています。

法律上、給与から控除する際は50銭以上切り上げ、50銭未満切り捨てになります。 

なお、社員負担の１円未満を切り捨てしている会社もよくあります。

最近鼻の詰りが収まり、やっと花粉が完全収束しました。

鼻が詰まると夜中に目が覚めることがあり、疲れが取れないときがあります。

今年は寒かったせいか、花粉の時期が半月ほど後ろにずれたように感じます。 

これで繁忙期を体調万全で迎えることができます。

本日は３６協定届を作成しました。

１週４０時間・１日８時間を超えて働かせる場合は３６協定を締結し、監督署に届出することが必要です。

アルバイトやパートの方でも１日８時間を超える場合は必要です。 

なお、代表者には役職のない一般の社員が適格とされています。

１年単位の変形労働時間制の協定届を作成しました。

１年以内の対象期間を平均し、１週間当たりの労働時間が４０時間を超えない定めをします。

労働基準法では基本的に週４０時間制を守れば、祭日や休暇は必要ないとされています。 

建設業などお盆・年末年始に長期休暇のある会社は残業対策として効果があると思います。

月初めの届出が終わり少し落ち着いてきました。

そろそろ年度更新の準備を始めたいと思います。

給与計算をこちらでお受けしている顧問先は、３月までの給与が出ていますので、保険料の算出をすることができます。 

今月の終わりには年度更新の書類が届きますので、それまでにできることは終わらせたいと思います。