今週は天気の良い日が続きそうです。

週末から少し寒くなりそうなので、そろそろ冬の準備も必要かもしれません。

時間が出来たときは何かと準備したいと思います。

季節の変わり目は体調を崩しやすいのでご注意ください。

本日は給与計算を行いました。

毎日の残業時間を１５分単位とし１５分未満を切り捨てることは違法となります。

ただし、1ヵ月の残業時間の集計の際に「30分未満切り捨て30分以上切り上げ」することは認められています。

なお、残業時間の集計の方法を就業規則等に記載することも忘れずに。

本日は３６協定を作成しました。

協定には社員を代表する過半数代表者がサインをすることになります。

通常、過半数代表者には役職のない一般の社員が適格とされています。

また、過半数代表者の選出方法も厳しくなっています。

本日は社会保険料の端数処理についてご質問がありました。

保険料額表を見ると１円未満の数字が出ています。

法律上、給与から控除する際は50銭以上切り上げ、50銭未満切り捨てになります。

なお、社員負担の１円未満を切り捨てしている会社もよくあります。

本日は給与計算を行いました。 

９月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になりました。

今まで上限は６２万円ですが、１等級が追加され、６５万円に引き上げられます。

一般の社員はそこまでいかなくても、社長等では影響があります。