明日からゴールデンウィークが始まります。

今年は4月29日と5月3日から5月6日の4連休になります。

顧問先では、4月30日から5月2日を休みにして、8連休になるところもあります。

現在、5月1日付で入社手続のご連絡がありますので、私は暦通りになりそうです。

本日は扶養の削除のご連絡がありました。

奥さんのパート収入が多くなり、パート先で社会保険に加入するそうです。

社会保険は前の会社で喪失の手続をしなくても、新しい会社で資格を取得できます。 

扶養の削除は忘れることが多いので気をつけましょう。

本日は事務組合の労働保険年度更新が終了しました。

年度更新は通常７月１０日が締切りですが、事務組合分（東京ＳＲ）は４月２５日が締切りでした。

なお、建設関係は通常とは別に工事用の報告も必要になります。 

もうすぐゴールデンウィークなので、何事も早め早めで進めたいと思います。

もうすぐゴールデンウィークが始まります。

何かと連休前は忙しくなります。

５日１日入社のご連絡もありますし、今週中にすべてを終わらすことは無理のようです。 

今週すること・連休中にすること、優先順位をつけてやって行きます。

本日は給与計算を行いました。

例えば毎日の残業時間を１５分単位とし１５分未満を切り捨てることは違法となります。

ただし、1ヵ月の残業時間の集計の際に「30分未満切り捨て30分以上切り上げ」することは認められています。 

なお、残業時間の集計の方法を就業規則等に記載することも忘れずに。