労働者的性格

本日は兼務役員についてご相談がありました。

 

役員は原則として雇用保険に加入できませんが、労働者的性格が強く、雇用関係があると認められれば雇用保険の被保険者になれます。労働者的性格の判断は以下のようになります。

 

① その方に支払われる役員報酬と賃金とを比較して賃金として支払われる額の方が多額であること。

 

② 就業規則等が一般の労働者と同様に適用されていること。

 

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