本日は1年単位の変形労働時間制に関する協定を作成しました。 原則として週40時間を超えた場合には残業代が発生します。 1年単位の変形労働時間制の場合は、平均して週40時間以内であれば、残業代は発生しません。 建設関係など長期休暇が多い会社ほど効果がでます。
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