東京都江東区の大下社会保険労務士事務所
本日は兼務役員の労働保険（労災・雇用保険）加入の件でご質問がありました。
取締役は原則雇用保険に加入できませんが「兼務役員雇用実態証明書」を提出し雇用関係が認められれば加入できます。
ハローワークにもよりますが、役員になって１～３ヶ月ほどの状況を見て決めるようです。
雇用保険で労働性が認められれば、労災保険も９９％認められるようです。
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