東京都江東区の大下社会保険労務士事務所
東京労働局は平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況を発表しました。
平成26年度の特徴は以下のようになります。
相談、助言・指導、あっせんのいずれについても、解雇に関するものが減少する一方、いじめ・嫌がらせに関するものが大幅に増加（相談14.4％、助言・指導11.6％、あっせん30.2％）。
あっせん手続きが終了したもののうち、合意（和解）したものは43．4％（全国平均37．6％）。あっせん手続きが終了したもののうち、被申請人があっせんに参加したものの合意率は73．1％（全国平均66．0％）
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